News

  • Promemoria: Rischio Fulminazione

    22 gennaio 2014
    610 Views

    Desideriamo ricordare che la norma CEI EN 62305-2, in vigore già dal 1 marzo 2013, tratta la protezione dagli effetti dei disturbi elettromagnetici prodotti dai fulmini (effetti di triplice ordine: possibili danni a persone, a strutture, a impianti elettromagnetici ed elettronici). (altro…)

    Continue Reading
  • Controlli ispettivi sulla tutela da fumo passivo

    25 gennaio 2013
    538 Views

    Da fonte autorevole ci arriva la notizia che il PISLL della ASL10 (Firenze) ha pochi giorni fa avviato una serie di controlli ispettivi in tutte le attività, incluse quelle industriali, onde verificare il rispetto delle disposizioni in materia di fumo passivo.
    A tale proposito rammentiamo a Clienti e lettori che l’art. 51 della Legge 3/2003 e successivi decreti attuativi hanno imposto il divieto di fumo in tutti i locali chiusi, pubblici e privati, con adeguata segnalazione del divieto, indicazione della sanzione e di un responsabile per l’osservanza del divieto all’interno del locale.
    Inoltre, in materia di sicurezza e salute sul lavoro, il D.Lgs. 81/2008 e la giurisprudenza costante hanno ormai qualificato il fumo passivo come rischio, essendone ormai scientificamente dimostrato il nesso di causalità tra esposizione e danno alla salute. Ne deriva che al rischio fumo passivo dovranno venire indirizzate tutte le attività tese alla valutazione del rischio, eliminazione o riduzione dello stesso, informazione dei lavoratori e controllo sugli stessi.
    (per approfondimenti: pagina dello SPISAL – ULSS 20 Verona)

    Invitiamo dunque a verificare con particolare diligenza l’ottemperanza alle disposizioni normative all’interno dei locali di lavoro, e restiamo a disposizione per ogni assistenza in ordine alle attività connesse.

    Continue Reading
  • Strutture Turistico-Ricettive e Termali: Prevenzione Legionellosi e Corso di Formazione ad hoc

    Desideriamo porre l’attenzione su una tematica che dai nostri riscontri statistici risulta sottopesata nelle strutture turistiche ricettive e termali: la prevenzione della diffusione della legionellosi. (altro…)

    Continue Reading
  • promemoria: formare necesse est!

    7 gennaio 2013
    435 Views

    Alla data odierna che per alcuni segna il ritorno sul lavoro dalle vacanze di fine anno, e dunque il primo impegno lavorativo del 2013, vogliamo tornare a sensibilizzare sulla centralità dell’obbligo di formazione e aggiornamento quinquennale che grava sulle aziende nei confronti dei propri lavoratori, datore-RSPP, nonché dirigenti e presposti.
    Il quadro normativo è già da tempo definito tramite l’accordo del 21 dicembre 2011 in Conferenza Permanente Stato-Regioni, e le disposizioni sono già effettive, ma per il 2013 si prevede sin da fine gennaio la piena entrata a regime del sistema, e dunque una verosimilmente maggiore capillarità delle verifiche di adempimento.
    A tale proposito alleghiamo qui, ed estendiamo a tutti, una ns. breve circolare informativa.
    (file: formazione2011 – formato pdf – clicca qui per scaricare).

    I nostri uffici amministrativi restano a disposizione per ogni chiarimento o richiesta.

    Continue Reading
  • procedure standardizzate e decadenza dell’autocertificazione

    Come molti sapranno e come già ricordato, la fine di quest’anno la proroga al 30 giugno 31 maggio 2013 segna la perentoria decadenza della cd. autocertificazione che le microimprese (fino a 10 lavoratori) potevano redigere in luogo del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) secondo l’articolo 29 comma 5 (secondo periodo) del D.lgs. 81/2008.
    Parallelamente, con pubblicazione in Gazzetta Ufficiale il 6 dicembre scorso, ha visto finalmente ufficialità il Decreto Interministeriale del 30.11.12 che fissa le cosiddette “procedure standardizzate” per l’effettuazione della valutazione dei rischi, previste dal predetto articolo 29 comma 5 come standard per le suddette microimprese e come opzione alternativa al DVR per le imprese che occupano fino a 50 lavoratori (art. 29 comma 6).

    Dopo la breve finestra di vuoto tra decadenza delle autocertificazioni (1 gennaio) ed entrata in vigore del Decreto Interministeriale (4 febbraio), sulla quale vedi l’intervista di Punto Sicuro al dott. Fantini, il regime si assesterà dunque come segue:

    • imprese fino a 10 lavoratori: effettuano la valutazione dei rischi secondo le procedure standardizzate;
    • imprese da 11 a 50 lavoratori: possono scegliere se predisporre DVR o utilizzare le procedure standardizzate;
    • imprese oltre 50 lavoratori: sono tenute a predisporre il DVR ex art. 28;
    • divieti assoluti all’utilizzo delle procedure standardizzate sono poi stabiliti ratione materiæ, cioè per imprese esercenti attività particolarmente rischiose, a prescindere dal numero dei lavoratori occupati: cfr. art. 29, ultima parte del comma 5 e comma 7.

    Il nostro personale tecnico è a completa disposizione del cliente, sia – come sempre – per la predisposizione del DVR ex. art. 28, sia per la consulenza e l’assistenza nell’effettuazione della valutazione rischi utilizzando le nuove procedure standardizzate, a condizioni particolarmente favorevoli.

    Contattateci pure per ogni richiesta o evenienza.

    Fitness Terapic Center srl

    Continue Reading
  • chiarimento: RLS in aziende con unico lavoratore

    21 novembre 2012
    641 Views

    Riceviamo da più Clienti richieste di delucidazioni sulla figura dell’RLS in aziende con unico lavoratore, quindi torniamo brevemente in argomento.

    La questione era stata portata all’attenzione del Ministero del Lavoro già nel 2009 e questo aveva formulato un chiarimento esaustivo in data primo settembre (qui – formato PDF) in cui si legge, tra l’altro, che “in ogni azienda o unità produttiva deve essere garantita la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza (art. 47, comma 2); ciò indipendentemente dalle dimensioni e dalla composizione di riferimento e, quindi, anche ove l’azienda o l’unità produttiva abbia un solo lavoratore”.
    L’apparente stranezza della situazione per cui anche un solo lavoratore richiede una rappresentanza svanisce se si considera che la ratio della figura, nel sistema del D.Lgs. 81/2008 (cfr. soprattutto art. 50), sta nel garantire ai lavoratori poteri partecipativi e propositivi nel processo d’implementazione e gestione della sicurezza, quindi prescinde totalmente da parametri quantitativi dell’azienda o della forza-lavoro.
    Dunque la soluzione ordinamentale, benché talora impattante sul budget delle piccole imprese sotto l’aspetto dei costi di formazione e aggiornamento del RLS interno, va nel senso della sussistenza di quella che tra l’altro è una “facoltà” pertinente al lavoratore, come tale sganciata dalla volontà del datore (il quale, si legge nel citato chiarimento ministeriale, deve limitarsi a fare al lavoratore richiesta di esprimersi).

    Terminiamo seguendo l’avv. Porreca e chiarendo lapalissianamente che in caso di unico lavoratore non c’è “assemblea” ma è sufficiente una comunicazione scritta di assunzione del ruolo formalmente indirizzata dal lavoratore al datore; in assenza di questa (o in presenza di dichiarazione di rifiuto di assumere il ruolo) si attiverà il meccanismo d’intervento del RLST, cioè del rappresentante esterno/territoriale (artt. 48 e 52 D.Lgs.81/2008).

    Continue Reading
  • obblighi MUD e SISTRI per il 2012

    Ricordiamo che sempre per il 30 Aprile è prevista, per i soggetti tenuti, la scadenza degli obblighi di comunicazione 2012 dei dati sul trattamento lo smaltimento etc. dei rifiuti.
    Gli obblighi sono suddivisi, per tipologia e modalità, in Dichiarazione MUD e Dichiarazione SISTRI, e hanno diverse modalità di attuazione.
    Rinviamo a quanto indicato sul sito ECOCERVED, in particolare con l’utile tabella di riepilogo PDF che si può scaricare in calce alla pagina, e restiamo a disposizione delle Aziende nell’offrire i nostri servizi di assistenza mediante tecnici specializzati.

    Fitness Terapic Center s.r.l.

     

    Continue Reading